Как выжить, если тебе 20

Но на деле я часто вижу, как молодых ребят сковывает страх. Они боятся услышать подтверждение своих мыслей, мол, ты из себя ничего не представляешь, твое мнение ничего не значит, с тобой никто не будет считаться… Подобные страхи существенно ограничивают развитие личности. Да и о каком росте может идти речь с таким настроем? Все потому, что человек не видит в себе ценности. Свое начало эта история часто берет в детстве.

Скорее всего, ребенка редко хвалили. И никто не говорил ему, что его мнение и поступки, несмотря на возраст, важны и имеют ценность. С ребенком не считались, а теперь он, повзрослев, пытается заслужить признание своими достижениями так же, как в детстве зарабатывал похвалу. Вместо того чтобы просто заниматься любимым делом и быть собой, многие стараются соответствовать тому, что от них ждут, повторяя знакомые бессознательные сценарии из детства. Авторитарных родителей сменили старшие коллеги и начальники. В психологии это называется проекцией. И мало кто задумывается о том, что он уже не ребенок и никому и ничего не должен доказывать и тем более заслуживать расположение или любовь. В конце концов, единственное, что ты должен, — это быть самим собой, естественным и счастливым. И уж точно ты не должен жить для того, чтобы соответствовать чьим-то ожиданиям.





Важно вовремя понять, что ты не сможешь угодить всем и не надо стараться это делать. Если учитывать мнение каждого человека, пусть даже родного и близкого, то рано или поздно ты потеряешь себя в постоянном стремлении соответствовать чужим ожиданиям. Поэтому основная задача каждого из нас — как можно раньше начать разбираться в себе, чтобы понять, кто ты и чего хочешь от жизни, а после следовать по своему собственному пути, не похожему ни на один другой.





Каждый из нас уникален и ценен сам по себе уже по факту своего рождения. Когда ты это поймешь и примешь, ты откроешь в себе набор уникальных качеств, характеристик и талантов, которые делают тебя особенным. И тогда возникнет вопрос: зачем надо что-то доказывать? Ты никогда не будешь достаточно хорош, если будешь оценивать себя с точки зрения других. Ты сам для себя — единственный ориентир. Так научись слышать себя и доверять себе; становиться сегодня лучше, чем ты был вчера; ставить перед собой достойные цели, которые тебя вдохновляют, дарят ощущение счастья и удовлетворения происходящим. Жить своей жизнью, а не проживать чужую. Тогда выбор занятия по душе окажется не таким уж сложным.





Симптомы взросления




Я всегда знал: мое место — в Москве. Хотя родители не теряли надежды, что я найду работу в Америке. И ближе к концу обучения я даже рассылал резюме. Но… после нескольких собеседований понял, что именно в России, а не в Америке мне будет интереснее работать и веселее жить.

Тем более что я всегда хотел вернуться обратно. В Москве были мои друзья, здесь протекала вся моя жизнь, а в памяти от 90-х оставалось ощущение безграничных возможностей. Конечно, теперь страна стала уже другой. Но азарт, возможность заработать или построить свой бизнес по-прежнему пьянили. Это была моя среда, моя стихия.

Поэтому через два дня после окончания института я уже сидел в самолете. Я летел домой. И в этот раз родители даже не пытались меня остановить. Еще в институте я понял, что бизнес — мое призвание. Сфера финансов стала моей стихией, и я мечтал когда-нибудь стать инвестиционным банкиром. Эта профессия, казалось, соединяла в себе все то, что меня влекло с детства и что так нравилось в спорте, я мог найти это в бизнесе. Но просто так банкирами не становятся. Нужен был план.

Мне и повезло, и не повезло: мой дядя Игорь Сагирян работал в группе «Ренессанс Капитал». Повезло, потому что было у кого спросить совета. Не повезло, потому что в России любят думать, что фамилия имеет значение. Впрочем, я никогда не тратил время на то, чтобы доказывать обратное.

Ценный совет дядя дал: он сказал, что без опыта работы меня не возьмут ни в один банк. Он бы, кстати, тоже не взял меня на работу. Тогда с дядиной помощью я придумал схему: пойти в аудит и набраться там опыта, а потом постараться сменить сферу деятельности. Да, долго, но ведь у меня уже было бухгалтерское образование.

Я решил пойти в аудит. Выбрал несколько аудиторских фирм и разослал резюме. Сходил на собеседования, получил два предложения: от Arthur Andersen и PricewaterhouseCoopers. Выбрал PwC, показавшуюся мне более серьезной организацией. Иностранные партнеры оценили мое американское образование и сочли перспективным кандидатом.

И вот первая командировка. Сибирь. Город Ноябрьск. Я сижу в комнате, разбираю какие-то документы… От меня чего-то хотят, а у меня ничего не получается. И так весь день, потом еще день и еще.

Пришел в девять, отработал до девяти, уехал в гостиницу. И завтра так же, и послезавтра. Вскоре на меня навалилось такое уныние, что после работы я просто упал на кровать в своем номере в заиндевевшей от сибирских морозов дубленке. Зачем мне вообще все это нужно? Светает в десять, темнеет в три. Но я этого не вижу, потому что весь день сижу в офисе. Работа монотонная и скучная. Это все не мое, не про меня. Надо звонить в Москву, надо возвращаться и заниматься чем-то другим, надо… Я думал, стиснув зубы, да так и заснул.



Мне было 22 года. И это был мой первый серьезный кризис. Скорее даже не кризис, а неизбежный переход во взрослую жизнь.





На следующий день проснулся с плохим настроением. Ну, думаю, ладно. Все равно уехать отсюда сейчас не получится, потерплю хотя бы неделю. Вернусь в Москву и приму решение. Так и ушел работать.

Мне было 22 года. И это был мой первый серьезный кризис. Скорее даже не кризис, а неизбежный переход во взрослую жизнь. Больше нет домашнего задания и экзаменов, но есть реальность: на работу надо ходить каждый день, пересдавать или прогуливать нельзя. Если не справишься, то знай, что за тобой стоит очередь желающих попасть на твое место. Меня не покидало ощущение, что я снова очутился в школе, только теперь на весь день и без домашних заданий. Но еще я понимал, что если брошу эту работу, то мне все равно придется искать другую. И эта другая вряд ли будет сильно отличаться от предыдущей. Я подумал, что уйти всегда можно, но решил повре-менить.

Взял себя в руки и стал прикидывать, что можно сделать. Работа тяжелая и особо не радует, но есть же еще и свободное время. Нужно устроить себе досуг. Сходить поиграть в бильярд, почитать вечером книгу или найти спортзал. И постепенно я втянулся в ритм сибирской жизни: разобрался с работой, обзавелся знакомыми, нашел спортзал, привык к командировочной жизни… Вернулся в Москву, но увольняться уже раздумал. Впереди была новая командировка с новой командой в город Сургут. Мне стало интересно. Сибирь, Урал, Север, Юг России — два года я почти не бывал в Москве и узнал, какой разной может быть страна, куда я так стремился вернуться.

С похожей стрессовой ситуацией окончательного взросления сталкиваются многие молодые люди на первой серьезной работе. Позже у меня было много сотрудников с красным дипломом. Умнейшие ребята, они светились, когда их брали на работу. Но при этом они были настолько не подготовлены к реальной жизни и общению с людьми, что спотыкались на первой же кочке. Запас их академических познаний не включал ни одного практического навыка. Их заслуги, их грамоты и медали совершенно не помогали в живом общении с людьми. Для многих из них работа с людьми становилась шоком. Многие плакали в командировках. Тут им накопленные знания не помогали. Приходилось все доказывать заново, а это создавало стресс. Мне было жалко этих ребят, но такова жизнь. Успеха добивается часто не тот, кто умнее или сильнее, а тот, кто лучше приспосабливается к постоянно меняющейся ситуации, умеет ладить с людьми и решать практические задачи. А этим навыкам не всегда учат в школе.





Неправильно сделал? Переделывай. Это нормально, опыт приобретается не за один день. Дама из бухгалтерии отмахивается от тебя и не хочет сообщать важную информацию, из-за чего ты не можешь выполнить свое задание? Никому не интересны твои отговорки — иди и ищи подход. Настойчиво искать способ решения задачи — вот основной навык, который пригодится в реальной жизни, но которому не учат в школах и институтах. Этот навык приобретается с опытом.





В жизни часто возникают сложные ситуации, когда кажется, что тебе с ними не справиться. Легко сказать «нет», все бросить и уйти. Но тогда ты никогда не узнаешь, на что способен. Редко все складывается идеально с самого начала. Иногда нужно пересилить себя, еще раз попробовать, приобрести опыт. А потом идти дальше. Моя первая работа не была той, о которой я мечтал, пока учился в институте, но стала частью маршрута на пути к ней. И думаю, что я не был единственным, кто выбрал именно такой путь.





Носить любимые ботинки и верить в то, что костюм необходим





Полярная ночь застала меня в Мурманске. Темно, солнца нет вообще. Во время одной из мурманских командировок я раскрыл бухгалтерскую проводку, существенно искажающую финансовую отчетность аудируемой компании. Совершенно случайно. Долго не мог добиться от клиента признания. Все отмалчивались, отправляли меня к начальству, а начальство со мной разговаривать отказывалось. Пришлось подключать свое руководство. Долгие разбирательства, переговоры, и в итоге — изменение отчетности предприятия… Это был мой звездный час — то, ради чего мы проводили аудит, — чтобы подтвердить достоверность финансовой отчетности.

Свободное время в командировках мы проводили весело. Однако моими коллегами были в основном приезжие ребята, которые жили в постоянной борьбе за место под солнцем в столице. За свое образование, за свой образ жизни, за работу в данной организации. Они были заранее уверены, что испытали больше любого москвича. А тут я — мало того что москвич, так еще и вернувшийся из Америки. Глянцевый, со свободным владением английским. Доказывать всем и каждому, что мне никто не помогал устроиться на эту работу и что я живу на зарплату, можно, но слишком долго. Да и незачем. Каждый все равно верит в то, во что хочет верить.

Однажды бабушка на Новый год подарила мне хорошие теплые ботинки для северных командировок. И коллеги тут же заметили, что такие ботинки (они стоили, как сейчас помню, $200) не должен носить консультант первого года по аудиту — по статусу не положено. Точнее, начинающий сотрудник не может этого себе позволить.

Я приходил на работу в темно-синем костюме Hugo Boss и в чистых ботинках. Многих коллег это почему-то раздражало. Мне прямым текстом много раз говорили, что мой внешний вид будет помогать мне недолго. У меня был выбор: стать как все или оставаться собой, невзирая на постоянное обсуждение меня коллегами. И я просто приходил и делал свою работу. Часто я делал хорошо то, что у других не получалось. Так что можно сказать, что весь поток негатива в мой адрес представлял собой попытку найти оправдание своей заурядности и своим неудачам. Как ни крути, результат работы — основное мерило квалификации.



Я приходил на работу в темно-синем костюме Hugo Boss и в чистых ботинках. Многих коллег это почему-то раздражало. Мне прямым текстом много раз говорили, что мой внешний вид будет помогать мне недолго.





В Америке такого не было. Там, в отличие от Москвы, не обращали внимания на твою одежду. А здесь вообще любая личная информация давала повод для сплетен. Старшие менеджеры иногда позволяли себе шутить и даже издеваться над более молодыми сотрудниками. К такой московской реальности я не был готов, ведь я сам никогда не судил людей по внешнему виду, да и в принципе старался ко всем относиться с уважением. Но быстро к этому привык, и у меня даже появилось много друзей среди коллег, со многими мы и по сей день дружим, но я понял, что из мира аудита мне стоит побыстрее выбираться.

Я старался вести себя так, чтобы это давление не отражалось на моей работе. Я никому ничего не доказывал и не оправдывался за то, что не соответствовал чьим-то ожиданиям. Конечно, было неприятно. Но… собаки лают, караван идет. В конечном счете все мои особенности помогали добиваться результата в общении с клиентами, а это было главным.





Уже тогда я понимал: что бы ты ни говорил, все равно каждый поймет по-своему. И кому-то легче оправдывать чужой успех везением или еще чем-то. Я никогда не опускался до этих разборок и разговоров, хотя знаю, что меня многие недолюбливали. Но всем мил не будешь. Это тоже очень важный урок, который я выучил довольно рано.





Я с самого начала понимал, что не буду аудитором всю жизнь. Я хотел стать банкиром. Аудит был необходимой ступенью. Но на протяжении двух лет моей работы в этой компании я все равно готовился к экзамену на профессиональную сертификацию CFA. И даже поехал в Америку этот экзамен сдавать. Но не сложилось. Зато я еще раз убедился, что мне пора искать другое место. Но эти поездки по России, общение с совершенно разными людьми, составление отчетности компаний из разных секторов экономики, непростые отношения с коллегами в коллективе, менеджерский опыт — все это стало лучшей школой, которая и подготовила меня к моей дальнейшей карьере.

Когда я только вернулся из Америки, здесь было несколько инвестиционных банков, основные — «Ренессанс Капитал» и «Тройка Диалог». Но они не брали на работу людей без опыта. О возможности работы в иностранных банках даже речи не шло. Пока я работал аудитором, финансовый рынок изменился. Изменилось и мое резюме. Полгода я рассылал его в интересующие меня организации. И в итоге получил предложение от банка «ТРАСТ». Это был российский банк, причем инвестиционный. Я сразу согласился.

Во-первых, я попал в ту индустрию, к которой стремился. Во-вторых, обстановка в новом коллективе была подходящей: профессиональные отношения внутри коллектива, интересные сделки, и культура была заточена на результат и клиентов, а не на внешний вид и одежду. В-третьих, моя зарплата выросла почти в четыре раза: с $700 в месяц до $3000. Это было значительное улучшение качества жизни молодого человека в 24 года.

У меня не было сомнений, когда я переходил в «ТРАСТ». Но часто я наблюдаю, как люди годами работают в компаниях, где им уже некуда развиваться, где их не ценят, а в коллективе у них не складываются отношения. Они просто боятся. Боятся потерять стабильность, боятся изменений, неудач и разочарования. В жизни, где все постоянно меняется, привязываться к чему-то — проигрышная стратегия. В итоге больше всего люди жалеют именно об упущенных возможностях, но часто это понимание приходит слишком поздно.

Если ты, однако, прочтя эти строки, решишься что-то радикально поменять в своей жизни, не забывай о том, что у каждого взрослого человека есть обязательства: содержать себя, свою семью, помогать по мере возможности родителям, выплачивать ипотеку и т. п. При смене работы необходимо предусмотреть эти расходы, они ведь никуда не денутся. Я много раз менял работу и каждый раз заранее готовился к этому шагу. Рубить с плеча опасно, потому что если не спланировать все правильно, то можно оказаться в ситуации, когда придется заниматься не тем, чем хочется, а тем, чем придется.

Об условиях стоит договариваться сразу. НА КАКИЕ УСЛОВИЯ Я МОГУ РАССЧИТЫВАТЬ? Вроде простой вопрос. Но если его не задать, то ситуация может сложиться по-разному. На начальном этапе, до того как я стал специалистом в своем деле, мои зарплатные ожидания не были завышенными. Ради приобретения опыта и продвижения по карьерной лестнице я несколько раз соглашался на менее выгодные условия в расчете на перспективу. Но всегда надо знать, на какие именно условия ты соглашаешься, до того, как подписываешь контракт.





Лифт к мечте: кнопка не прилагается




Банковское дело делится на несколько основных направлений. Первое — торговля ценными бумагами, валютами, сырьевыми товарами и деривативами на разных площадках (рынках). Второе — инвестбанкинг. Третье — коммерческий банкинг. Инвестбанкинг тоже делится на три составляющих: слияния/поглощения, сделки по размещению акционерного капитала и сделки по размещению долгового капитала. Это ключевые направления.

В «ТРАСТе» я работал аналитиком рынка долговых обязательств. Изучал финансовые отчеты компаний и формулировал о них свое мнение, сравнивал их с другими, давал торговые рекомендации, а еще составлял информационные меморандумы к выпускам долговых обязательств наших клиентов. Я мало общался с клиентами, поэтому работа меня не сильно устраивала. Но, по крайней мере, я каждый день учился чему-то новому и работал не аудитором, а банкиром. Работа, конечно, далеко не идеальная, но уже на шаг ближе к заветной мечте — когда-нибудь начать общаться с клиентами и, возможно, даже попасть в западный инвестиционный банк.

Должность моя называлась красиво — вице-президент. Но на деле это просто была дань отечественному менталитету, когда любой серьезный клиент предпочитает общаться не с простым аналитиком, а с кем-то, кто принимает решения. По факту же должность моя обозначалась лишь на визитке, с которой я позже начал ходить к клиентам, и в действительности от меня мало что зависело. Да и вице-президентом вроде меня в банке был каждый второй сотрудник.



Начало нулевых было временем первичного накопления капитала молодыми специалистами. Уже не за счет приватизации или махинаций, а путем легального бизнеса, приносящего существенные доходы. Бонусы росли с каждым годом, работы становилось все больше и больше, спрос на специалистов тоже рос.





Среди коллег оказалось много моих знакомых: кто-то учился с моим двоюродным братом в институте, с кем-то раньше мы вместе играли в баскетбол. Молодая амбициозная команда. И акционеры под стать им (на момент написания книги бывшие акционеры банка «Траст» Юров, Беляев и Фетисов проиграли суд в Лондоне и обязаны возместить $ 900 000 000 российскому правительству). Мы вместе работали, вместе проводили досуг. Начало нулевых было временем первичного накопления капитала молодыми карьеристами. Уже не за счет приватизации государственной собственности или полупрозрачных схем, а путем легального бизнеса, приносящего существенные доходы. Бонусы росли с каждым годом, работы становилось все больше и больше, спрос на специалистов тоже рос.

И так получилось, что я познакомился с коллегой из другого департамента. Коллегу звали Родион, он работал в отделе, который занимался слияниями и поглощениями, а также размещением акций. Как-то раз он попросил меня помочь с подготовкой материалов для маленькой, в то время мало кому известной компании «НОВАТЭК» — ему нужно было написать краткий обзор для презентации клиентам банка. Мой департамент провел для «НОВАТЭКа» сделку — дебютный выпуск на международный рынок кредитных нот компании. В принципе, я мог бы спокойно отказаться, поскольку это не входило в мои обязанности. Но я согласился, просто решил помочь. Несколько раз мы задерживались после работы, а затем разъезжались по своим делам.

Однажды в курилке он спросил, есть ли у меня резюме. На тот момент я работал в «ТРАСТе» всего полгода и никуда не собирался уходить. Вникал в дела, осваивался, никаких планов переходить в другое место не строил. Я ответил: